| Контактная информация |
Декан факультета
кандидат исторических наук, доцент
Гордеев Игорь Анатольевич
| е-mail: gordeev_ia@mail.ru,
тел. (4712) 52-38-13 |
Факультет дополнительного и среднего профессионального образования
Факультет состоит из отдела среднего профессионального образования и Регионального центра социальной адаптации, переподготовки, и обеспечения занятости граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей. Декан факультета дополнительного и среднего профессионального образования – кандидат исторических наук, доцент Гордеев Игорь Анатольевич.
Цели и задачи
Цели Факультета – удовлетворение потребностей личности и общества в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством подготовки квалифицированных специалистов со средне-профессиональным образованием, реализации программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, а также проведения научных разработок по профилю Факультета, постоянного повышения эффективности и улучшения качества всех процессов деятельности.
Задачи Факультета:
1. Непрерывное совершенствование организации учебного процесса, воспитательной, методической и научно-исследовательской работы.
2. Анализ, оценка и формирование направлений дальнейшего совершенствования всех процессов деятельности подразделений Факультета.
3. Сохранение и приумножение нравственных, культурных и научных ценностей общества. Распространение знаний по профилю Факультета среди населения, повышение его образовательного и культурного уровня.
4. Формирование у обучающихся гражданской позиции, способности к труду и жизни в современных условиях.
Региональный Центр социальной адаптации, переподготовки и обеспечения занятости граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей
Региональный Центр социальной адаптации, переподготовки и обеспечения занятости граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей (в дальнейшем Центр) создан при Курском государственном техническом университете в соответствии с предложением Губернатора Курской области (письмо от 26.03.98 г. № 01-20/169), приказом ректора от 15.04.98 г. № 81 на основании постановления Правительства Российской Федерации от 05.06.97 г.
№ 674.
Постановлением Губернатора Курской области от 12.08.98 г. № 452 Центр определен Головным региональным учебным центром на территории области в реализации программ переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих (офицеров, прапорщиков, мичманов), подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.
Работа Центра ориентирована на следующие категории граждан:
а) военнослужащие, проходящие службу по контракту, подлежащие увольнению с военной службы (за год до увольнения);
б) граждане, проходившие службу по контракту, уволенные с военной службы;
в) участники боевых действий и вооруженных конфликтов:
- ветераны боевых действий на территориях других государств;
- граждане, уволенные с военной службы, проходившие военную службу на территориях государств Закавказья, Прибалтики и республики Таджикистан;
- граждане, уволенные с военной службы, выполнявшие задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах;
г) инвалиды военной службы;
д) другие граждане, изъявившие желание воспользоваться услугами Центра за счёт собственных средств.
Прием на обучение проводится по направлениям областной и городской служб занятости населения, Министерства обороны РФ, федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, правительства Курской области, по личным обращениям военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, а также на основании договоров, заключенных Центром с предприятиями и отдельными гражданами, пожелавшими пройти обучение за счет собственных средств.
Освоение образовательных программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации в центре завершается обязательной государственной итоговой аттестацией.
Слушателям, успешно завершившим курс обучения, выдаются следующие документы государственного образца:
- удостоверение о повышении квалификации – для лиц, прошедших краткосрочное обучение или участвовавших в работе тематических и проблемных семинаров по программе в объеме от 72 до 100 часов;
- свидетельство о повышении квалификации – для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 100 часов;
- диплом о профессиональной переподготовке – для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 500 часов.
Повышение квалификации, переподготовка и профессиональная подготовка специалистов проводится с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным графикам обучения.
Цель деятельности Центра - содействовать реализации прав, основных льгот и гарантий военнослужащих, подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, в том числе граждан, выполнявших служебные обязанности в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, проведение работы по адаптации их к гражданской жизни, создание необходимых условий для их профессиональной переподготовки и повышения конкурентоспособности бывших военнослужащих на рынке труда.
Для реализации этой цели Центр выполняет следующие задачи:
- выявляет совместно с государственными и общественными организациями (военными комиссариатами, органами занятости, фондами, общественными организациями бывших военнослужащих) ветеранов боевых действий и военной службы, семей военнослужащих, граждан, уволенных в запас, в том числе граждан, участников боевых действий и вооруженных конфликтов, нуждающихся в социальной помощи;
- ведет учет и производит анализ контингента военнослужащих, увольняемых и уволенных с военной службы, в том числе граждан, участников боевых действий и вооруженных конфликтов, проживающих в г. Курске и Курской области и прибывающих на постоянное место жительства;
- формирует банк данных по вопросу социальной адаптации, переподготовки, трудоустройства и занятости обслуживаемых категорий;
- предоставляет обслуживаемым категориям граждан, ставшим на учет в Центре, конкретные виды и формы социально-экономической, психологической, юридической и другой социальной помощи;
- выявляет потребности в дополнительном образовании военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, в том числе граждан, участников боевых действий и вооруженных конфликтов, и с учетом этого разрабатывает и реализует образовательные программы на базе Центра и других образовательных учреждений;
- взаимодействует с федеральными, региональными, областными и местными финансовыми органами и фондами, коммерческими и общественными организациями по вопросам привлечения финансовых средств для выполнения своих задач и обеспечения успешной конверсии военных кадров;
- содействует трудоустройству данной категории граждан посредством их профессиональной переподготовки и повышения квалификации;
- в рамках своей компетенции проводит научно-практическую, организационно-методическую и консультационную деятельность, способствующую успешной конверсии военных кадров.
В настоящее время в Центре реализуются следующие программы:
а) профессиональной переподготовки с выдачей диплома о профессиональной переподготовки государственного образца;
- правовое обеспечение экономической деятельности предприятий;
- экономика и управление на предприятии;
- программное обеспечение компьютерных систем;
б) профессиональной подготовки с выдачей свидетельства установленного образца:
- подготовка кадров для частной охранной деятельности;
в) повышения квалификации с выдачей свидетельства государственного образца:
- применение персональных ЭВМ.
Начало занятий по мере комплектования групп.
За время существования Центра прошли обучение свыше 3 000 человек.
С октября 2002 года Центром руководит подполковник запаса, кандидат исторических наук, доцент Гордеев Игорь Анатольевич.
На факультете дополнительного и среднего профессионального образования реализуются следующие направления:
Программы повышения квалификации профессорско-преподавательского состава:
- «Особенности организации учебного процесса в условиях уровневой системы высшего профессионального образования и при использовании балльно-рейтинговой системы оценки качества обучения»
Цель: повышение квалификации административного, учебно-методического и преподавательского персонала вуза по вопросам связанным с переходом Российской высшей школы на уровневую подготовку кадров и систему Федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС)
- «Современные средства оценивания результатов обучения (тестовые технологии в образовании)»
Цель: Обладать профессиональными компетенциями, включающими в себя способность:
- объективной оценки результатов учебной деятельности студентов в рамках внутри вузовского менеджмента качества образования;
- применять в учебном процессе тестовые технологии контроля уровня обученности студентов.
Владеть классической и современной теорией. Уметь составлять педагогические измерительные материалы. Анализировать качество тестовых материалов. Знать алгоритмы обработки первичных результатов тестирования.
- «Развитие отношений социального партнёрства с работодателями – заказчиками кадров.
Цель: обладать профессиональными компетенциями, включающими в себя способность :снимать противоречия между рынком труда и рынком образовательных услуг; совместно использовать материально техническую базу вузов и предприятий заказчиков кадров; содействовать решению актуальных производственных задач. Владеть современными технологиями организации образовательного процесса. Уметь выявлять реальную потребность в кадрах предприятий заказчиков. Знать приоритетные направления государственной политики в системе современного высшего профессионального образования.
- «Педагогика и психология».
Цель: обладать профессиональными компетенциями, включающими в себя способность:
- определять цели, содержание, технологию, методы, формы, результаты образовательного процесса. Владеть методами преобразования научного знания учебный материал и способами предоставления знания. Уметь разрабатывать учебно-методическое обеспечение процесса обучения. Знать психологические и психофизиологические особенности студенческого возраста.
5. «Технология дистанционного обучения»
Цель: обладать профессиональными компетенциями, включающими в себя способность:
-совершенствовать учебный процесс различных форм обучения применением современных информационных технологий обучения;
- готовность к педагогической работе в сети Интернет. Владеть на уровне пользователя интерфейсом программы MOODLE. Уметь разработать учебно-методический комплекс дисциплины. Знать педагогические возможности современного Интерент – обучения.
6. «Инструменты теоретической и прикладной инноватики для основных образовательных программ в техно-сфере»
Цель: обладать профессиональными компетенциями, включающими в себя способность: - понимать и использовать идеи и мысли, систематизировать и обобщать информацию по использованию и формированию ресурсов для инновационной деятельности; анализировать проект как объект управления;
- использовать современные информационно-коммуникационные технологии .Владеть инструментами формирования и реализации инновационных проектов. Уметь структурировать технологические экономические и организационно-правовые задачи трансфера. Знать базовые вопросы теории и практики организации и управления инновационной деятельностью на уровне национальной экономики, региона, отрасли, отдельного предприятия.
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
(Продолжительность – до 500 часов):
- Компьютерный дизайн
- Автоматизация бухгалтерского учета. 1С: Предприятие 8.1
- Использование системы автоматизированного проектирования «AutoCad»
- Применение ПЭВМ
- Сервисное обслуживание персональных компьютеров и офисных компьютерных систем
- Компьютерное делопроизводство
- Компьютерная графика
- Программирование на персональном компьютере
- Компьютер школьнику
- Секретарь-референт
- Дизайн интерьеров жилых и общественных зданий
Форма обучения: очная и очно-заочная.
По окончании выдается удостоверение государственного образца, государственное свидетельство о повышении квалификации
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА
(Продолжительность – от 500 часов):
- Ремонт и сервисное обслуживание автомобилей
- Экономика и управление на предприятии
- Государственное и муниципальное управление
-Правовое обеспечение экономической деятельности предприятий и организаций, спец.
Юриспруденция.
- Бухгалтерский учет и аудит
- Налоги и налогообложение
- Теплогазоснабжение и вентиляция
- Менеджмент
- Программное обеспечение компьютерных систем
- Промышленное и гражданское строительство
- Защита окружающей среды
Форма обучения: очная и очно-заочная.
По окончании выдается государственный диплом о профессиональной переподготовке.
ПРОГРАММЫ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ:
- Электроснабжение
- Технология машиностроения
На базе среднего (полного общего образования (11 классов)
Специальность «Электроснабжение промышленных предприятий»
Квалификация - техник
Очная форма: Срок обучения 2 года 10 мес.
Заочная форма: Срок обучения 3 года 10 мес.
Выпускник готовится к профессиональной деятельности в качестве техника по проектированию, монтажу, наладке, эксплуатации устройств электроснабжения, а также по обслуживанию, диагностике и ремонту объектов и оборудования систем электроснабжения и использованию информационных технологий при организации обслуживания и ремонта систем электроснабжения в организациях (на предприятиях) различных форм собственности.
Специальность «Технология машиностроения»
Квалификация - техник
Очная форма: Срок обучения 2 года 10 мес.
Заочная форма: Срок обучения 3 года 10 мес.
Выпускник готовится к профессиональной деятельности в области производства изделий машиностроения в качестве техника на предприятиях, в научно-исследовательских и конструкторских организациях различных организационно-правовых форм собственности.
По окончании выдается диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании.
Russian Federation (RU)
