ЮЗГУ поможет области сформировать кадровый резерв


Как повысить производительность труда, привлечь высококвалифицированных управленцев и сформировать мощный кадровый резерв? Эти темы в преддверии главного экономического события года - III Среднерусского экономического форума, который пройдет в Курске уже 20-21 июня, обсудили в ЮЗГУ за круглым столом «Управленец 21 века».

Собравшимся презентовали проект «Губернаторская тысяча». Его авторы – будущие экономисты и их преподаватели. В чем его суть, поясняет декан экономического факультета ЮЗГУ, профессор, доктор экономических наук, участник резерва управленческих кадров Курской области, находящегося под патронажем губернатора Екатерина Харченко:

- Современные технологии – это, безусловно, предпосылки успеха. Но без грамотно слаженных действий отличного управленца он не станет стопроцентным. В течение лета из трех тысяч претендентов нам предстоит выбрать лучших, которые войдут в кадровый резерв. Область нуждается в молодых, амбициозных, энергичных и перспективных. Да и сам ВРИО Губернатора Александр Михайлов не раз подчеркивал, что нужна ротация кадров.

Итак, когда «губернаторская тысяча» будет сформирована, у высшего руководства области появится огромная база данных, чтобы обновлять кадры.

- Мы сами видим и ощущаем, что время перемен настало, нужно модернизировать экономику, - добавляет Екатерина Владимировна.

Авторы проекта надеются, что кандидаты, мечтающие попасть в число счастливчиков, начнут взаимодействовать уже на этапах конкурсного отбора. Ожидаются «мозговые штурмы» и обмен идеями, что позволит им реализовать и собственные проекты.

Заместитель председателя комитета государственной и муниципальной службы и кадров администрации Курской области Андрей Телегин разъяснил, по каким принципам будет строиться отбор. «Сначала пройдет так называемый квалификационный «кастинг». Компьютерное тестирование выявит знания в области права, коммуникативность. Затем потенциального кандидата ждут на собеседовании. Если говорить о предъявляемых требованиях, то возраст – от 25 до 50 лет, профессиональный стаж и личностные достижения. А еще целеустремленность. Немаловажно, что человек уже достиг, и какие у него стратегические планы».

- Мы хотим найти алмазы, разбросанные на территории нашего региона и заняться их огранкой, чтобы получить новых управленцев, и проект ЮЗГУ нам в этом поможет, - подчеркнул Андрей Телегин.

К 2020 году в области планируется создать 25 тысяч новых рабочих мест, что позволит увеличить производительность труда в два раза. Заявки принимаются по всей области. Информацию о вакансиях можно найти на сайте областной администрации.

Маша ЛАНСКАЯ, пресс-служба ЮЗГУ

Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?