Поиск по сайту


Мероприятия в ЮЗГУ

"Мисс и Мини-мисс ЮЗГУ - 2016"

31 мая 2016 г. в актовом зале ЮЗГУ прошел конкурс «Мисс и мини-мисс ЮЗГУ 2016».

Фото ЮЗГУ

Видео ЮЗГУ

"Две звезды - 2016"

Фото и видео - репортажи с финала традиционного конкурса дуэтов "Две звезды", прошедшего 2016 году.

Фото ЮЗГУ

Видео ЮЗГУ

"Диалог наций – открытая дискуссия"

16 октября 2015 г.
Церемония открытия, пленарное заседание, фейерверк, флэшмоб.

Видео ЮЗГУ

Видео ЮЗГУ

"Юбилей факультета"

Репортаж: «20-летие факультета экономики и менеджмента» (4 июня 2015 года).

Фото ЮЗГУ

Видео ЮЗГУ

"Мисс и мини-мисс ЮЗГУ"

Репортаж с финала традиционного конкурса «Мисс и мини-мисс ЮЗГУ - 2015», прошедшего 13 мая 2015 года.

Фото ЮЗГУ

Видео ЮЗГУ

Бассейн ЮЗГУ (Юго-Западный)

Торжественное открытие, первые соревнования, краткая история строительства.

Фото ЮЗГУ

Видео ЮЗГУ

СТАРЫЙ НОВЫЙ ГОД В СТИЛЕ ЮЗГУ

Традиционная встреча старого Нового года в ЮЗГУ - встреча старшего и молодого поколений, встреча самых лучших студентов в мире и ветеранов университета!
(январь 2014 г.)

Видео ЮЗГУ

"По Курску на трамвае"

На трамвае в ЮЗГУ в кабине водителя
(8 мая 2013 г.)

Видео ЮЗГУ



«Архив мероприятий»


Авторизация
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?

Ресурсы интернета

ИННОВАТИКА - НАУКА О РАЗВИТИИ и практика организационно-технической поддержки и сопровождения нововведений/инноваций

Квалификация выпускников основной образовательной программы "Инноватика" соответствует стандарту профессии "Менеджер инновационной деятельности в научно-технической и производственной сферах", впервые утвержденному Минтруда с 2004г., трудовым функциям второго поколения стандартов профессий  "Специалист по управлению инновациями"Специалист по организации и управлению научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами (утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 11 февраля 2014 г. №86н), "Специалист по управлению интеллектуальной собственностью", (утвержден приказом  Минтрудсоцзащиты 22.10.2013г., № 570н)

Управление инновациями в компании

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Обеспечение управления инновациями в компании, включая управление реализацией инновационных проектов, организацию и планирование инновационного развития, формирование инновационной инфраструктуры компании в соответствующей отрасли экономики


Первых бакалавров техники и технологии университет выпустил в 2010г., магистров - в 2012г., подготовил  на 01.09.2016г. 110 выпускников  // Школа Инноватики 2010-2015https://www.facebook.com/Инноватика-1060213007376498/

Трое выпускников продолжили обучение в аспирантуре, два магистра - на должностях университетских преподавателей. 3 выпускника строят карьеру в Москве,  8 - в Санкт-Петербурге, 1 - в Белгороде. Успешно работают в таможне, судебном департаменте, двух банках, Фонде развития интернет-инициатив (ФРИИ), научно-исследовательских и научно-производственных структурах (научном центре МО, трех вузах, НПО "Композит", АО "Авиаавтоматика"),  на предприятиях, объектах инфраструктуры и в сфере сервисных услуг: Центр новых разработок ЦНР ЗАО "КЭАЗ", ООО «Агропромкомплектация», промышленный дизайнер, маркетолог в ООО "Аланта Авто", г. Белгород...

  Есть создавшие и развивающие собственный бизнес: Компания "Dress Room", ООО "Механизм развития" , фрилансеры, менеджер по работе со стартапами в федеральном Фонде развития интернет-инициатив (ФРИИ): http://starttrack.ru/ , http://www.iidf.ru/ , http://izvestia.ru/news/553649.

Что происходит на трудовом рынке России?

http://alfabank.rbc.ru/interview/konstantin-borisov/?utm_source=top&utm_medium=special-sp&utm_campaign=iview-borisov-3-sp 01.10.2016

В стране сегодня есть ряд отраслей, которые в плане развития кадрового рынка чувствуют себя лучше других. Сельское хозяйство, интернет-экономика и цифровая индустрия, а также оборонный комплекс. Государство много инвестирует в ВПК и всячески поддерживает его административно. В названных индустриях отмечается острая нехватка качественных руководителей.

Об экспорте инженерных разработок, технологий, готовой продукции: Рекрутеры ощущают, что требуются профессионалы, знакомые с экспортом, в России их пока очень мало.

  Тенденции:

После 1982 года рождаемость неуклонно падала, а восстанавливаться она начала в 2000-х. У этой тенденции есть оборотная сторона — зрелых людей (старше 50 лет) компании дольше сохраняют на топовых местах.

 Новое поколение работников (1985–2000 годов рождения) не привыкло долго работать на одной должности и долго ждать карьерного прорыва, повышения

Три ключевых фактора успеха: административный ресурс, финансовый ресурс (возможность получить длинное финансирование) и, наконец, технологии. Как вы видите, ни один из пунктов не связан с людьми. Если компания имеет все три фактора, то сможете нанять кого угодно для выполнения работы. 

Малому бизнесу нужны люди, которые либо не нужны крупному, либо которым не нужен этот крупный бизнес, они уже побывали в нем и больше не хотят. Кроме всего прочего небольшие фирмы дают возможность быстрого карьерного роста. Скорость достигается за счет того, что людей просто быстрее допускают к ключевым бизнес-процессам.

Какие люди могут менять бизнес к лучшему?

Три важных момента. Во-первых, люди, которые готовы работать в условиях неопределенности. Малый бизнес — именно такая неопределенная среда. Во-вторых, сотрудники, максимально ориентированные на результат. И в-третьих (я бы назвал эту черту «самоходность» или самомотивация), люди, которым интересно работать, которые хотят это делать, сами ставят себе цели и активно к ним стремятся.

Подбирают людей на основании профессиональных навыков и опыта. Увольняют - за то, что люди не хотят меняться, находить язык с коллегами, конфликтуют, ведут себя странно при стрессовой нагрузке и т.д., то есть за какие-то черты характера.

Для бизнеса играет роль не столько то, что человек технически знает, сколько то, как он умеет это применять. Первый тревожный знак — когда от команды не приходит инициатив. 

Лучшая команда — те, кто видит себя частью фирмы, частью бизнеса, кто чувствует свою причастность к успеху.Доход должен зависеть и от собственных усилий, и от общего успеха. Лучшая команда — это также те, кто регулярно приносит идеи, инициативы, указывает руководителю на недочеты, кто может сказать, что руководитель (собственник) не прав, и им за это ничего не будет в смысле наказаний и штрафов. Потому что такие инициативы и замечания позволяют улучшить бизнес, решить актуальные проблемы, а не вредят.

Надо, чтобы все понимали ключевые параметры бизнеса: прибыль, рост стоимости, нематериальные факторы (имиджевые, административные). Собственник должен понимать, зачем ему бизнес и как он будет оценивать результат на выходе. А вся команда должна понимать финансовые инструменты, уметь составить бюджет, просчитать рентабельность на основании того, какую прибыль она получит от каждой транзакции.


 Представители первого выпуска специалитета "Управление инновациями"  обсуждают варианты своего трудоустройства на Областном совещании промышленников Курской области.


Генеральный директор ООО "Динамичное управление":  
"Рад Вас поздравить: у студентов кафедры ВЫРАБОТАНО системное и даже ПРОЕКТНОЕ МЫШЛЕНИЕ. Наиболее способные студенты иначе и не работают, как уже в стандартных категориях установленного на кафедре комплекта проектных процедур!".



Большинство сотрудников верхних эшелонов управления проходят путь от "менеджмента  проектов" к "менеджменту товаров", "менеджменту рынков" и в конце концов становятся членами верхнего эшелона  руководства всей компании." /П.Ф. Друкер. Инновации и предпринимательство. 1984.

"Успешными становятся люди, которые «открыты для любых возможностей», потому что знают свои способности, стиль работы и систему ценностей. Риск, связанный с переменами будет присутствовать всегда...  

Большинство людей находят себя только к годам 30. Тогда они могут и должны знать, чем уже никогда не станут заниматься. В сегодняшнем мире нужно быть готовым сменить сферу деятельности во второй половине жизни."/ Петер Фердинанд Друкер. Задачи менеджмента в XXI веке. 1999.


«Здесь, знаешь ли, приходится бежать со всех ног, чтобы только остаться на том же месте, а чтобы попасть в другое место, нужно бежать вдвое быстрее». 

Таков путь прогресса. Под соусом быстрее, эффективнее, дешевле в обслуживании, меньших операционных затрат, высокого ROI, и т. д., и т. п. всё новые и новые поколения технологий сменяют друг друга... Не нужно чинить, перезагружать, заменять, настраивать. Владение паяльником и кримпером в список обязательных навыков больше не входит. Главное — внимательно следить за тенденциями на этом рынке, вовремя осваивать новые платформы и не прозевать момент, когда нужно будет идти дальше. Причем ценятся прежде всего не айтишники, а люди с математической и инженерной подготовкой, способные понимать требования производства и бизнеса и выражать их в ИТ-технологиях." http://www.computerra.ru/cio/5607


Выпускник должен уметь правильно себя позиционировать на рынке труда.

Результат зависит от умения работать для своего профессионального развития.

Главные изменения происходят внутри профессий:

нужно осваивать новые технические средства, новые методы и формы работы. 

Работодателю нужны молодые специалисты, способные действовать в форс-мажорных обстоятельствах!



Современные профессии по инноватике

(на  Московском международном форуме

инновационного развития "Открытые инновации"):

Руководитель Комплекса инновационного развития и управления R&D

Директор практики технологических исследований

Руководитель программ технологического сотрудничества

Директор по исследованиям и разработкам

Начальник отдела инновационного развития

Начальник управления перспективных технологических разработок

Советник генерального директора по инновационному развитию

Директор по инновациям

Директор по развитию

Директор по науке и технологиям

Директор научно-технического инновационного центра

Логистик

Маркетолог

Менеджер по инновациям

Менеджер по оценкам рисков

Специалист по инноватике

Специалист по управлению инновациями  

Медиатор – посредник, специалист по переговорным процессам, соблюдению интересов сторон. 


См. также:

закладку "Абитуриентам ОП ВО "Инноватика";

закладку "Наблюдательный совет";

закладку "Сотрудничество";

вэб-страницу Центра трудоустройства выпускников ЮЗГУ: <http://ctv.swsu.ru/>.


  
 











До старта
Startup Tour 2017 в Курске осталось:



Презентация ЮЗГУ

ЮЗГУ








Сведения об образовательной организации

Новости


Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1

Адрес Приёмной комиссии ЮЗГУ:
305040, г.Курск,
ул. 50 лет Октября, д.94
Горячая линия:
+7(4712)51-50-23,
+7(4712)51-50-24,
факс +7(4712)50-48-00
E-mail: swsu.ee@gmail.com
Web-сайт: www.ee.swsu.ru .
Прочие контакты



Центр обслуживания ЕСИА ЮЗГУ
В университете
на базе ИАЦ открылся
Центр обслуживания
ЕСИА ЮЗГУ.



Российско-Эквадорский наноспутник "Эквадор-UTE-ЮЗГУ"


Поиск в Интернете
Космический проект
курских ученых

Курская Правда (17 июня 2014 г.)


Российско-Эквадорский наноспутник "Эквадор-UTE-ЮЗГУ"

Школа иностранных языков ЮЗГУ
Школа
иностранных языков ЮЗГУ

объявляет набор в группы иностранных языков.
Спеши записаться!
Занятия ведут носители языка!



Впервые в Курске

Университет в фотографиях








  • Информационные ресурсы
  • Объявления
  • Наши партнёры
  • Бланки, заявки
  • Полезные web-сайты
  • Статистика посещений
  • Заголовки новостей

Региональный центр нанотехнологий
nano.kursk.ru

Поступление на специальность "Нанотехнологии и микросистемная техника" - гарантия будущего трудоустройства на интересную и высокооплачиваемую работу!

Заявки (запросы) предприятий, организаций и физических лиц на выполнение университетом технологических решений, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ

Пресс-служба Юго-Западного государственного  университета

Пресс-служба



Юго-Западный государственный университет
Научная библиотека ЮЗГУ



Юго-Западный государственный  университетЖурнал Проблемы управления

Сборник статей

Как сделать сайт

 Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Курской области Казарин Владимир Павлович


Indigo

Indigo

Совет главных специалистов

www.bioindustry.ru


Юго-Западный государственный университет


Олимпиады ЮЗГУ


Проект Герой

Студенты ЮЗГУ и спутники для космоса


Диссертации ЮЗГУ


46tv


Юго-Западная лига КВН
Юго-Западная
Центральная лига МС
КВН



Институт


Юго-Западный государственный университет
Центр тестовых технологий

Юго-Западный государственный университет
Поздравляем наших юбиляров!

Юго-Западный государственный университет

Центр профессиональной подготовки водителей

Центр профессиональной подготовки водителей Юго-Западного государственного университета осуществляет набор на курсы по программе профессиональной подготовки водителей автомобилей категории «В».
Обращаться по адресу: г. Курск, ул. 50 лет Октября, д.94, каб. 111, телефон: 50-48-04

Подробнее...

Юго-Западный государственный университет

 

Международный сертификат Pearson

SUCCESS IS NEVER AN ACCIDENT!
Центр тестирования Юго-Западного государственного университета (далее ЦТ ЮЗГУ) предоставляет уникальную возможность получить международный сертификат PEARSON! мы являемся первым и единственным в Курской области сертифицированным центром тестирования PEARSON!

Подробнее...


Заявка на ремонт Интернета Заявка на ремонт и обслуживание локальной вычислительной сети ЮЗГУ, организация нового подключения к сети Интернет, устранения неисправности доступа к сети Интернет.


Заявка на ремонт компьютеров Заявка на
ремонт и обслуживание оргтехники подразделения ЮЗГУ:
ремонт и обслуживание ПЭВМ,
ремонт и обслуживание монитора,
диагностика ПЭВМ,
установка программного обеспечения на ПЭВМ

(В службу ТО ЭВМ ЦНИТ Управления информатизации)



Заказ печатей/штампов ЮЗГУ
Учет и хранение подлинников разрешительных документов ЮЗГУ (лицензии, свидетельства, разрешения, сертификаты и т.д.)


Бланки ЮЗГУ
Индивидуальный план работы преподавателя на 20**-20** учебный год, Индивидуальный учебный график.
Титульные листы
Курсовая работа (проект), Выпускная квалификационная работа бакалавра, Дипломная работа (проект), Магистерская диссертация.
Бланки заданий на ...
Курсовую работу (проект), Выпускную квалификационную работу бакалавра, Дипломную работу (проект).
Отзыв, Рецензия.


Яндекс.Метрика

Рейтинг@Mail.ru
Сравнение посещаемости сайтов



Hits
60583766
15058

Hosts
3101853
1

Visitors
3644478
1467
10

1 Декабря 2016  Премии губернатора Курской области – талантливой молодежи
30 Ноября 2016  Премии губернатора Курской области – талантливой молодежи
29 Ноября 2016  Учёные ЮЗГУ – обладатели президентских грантов
29 Ноября 2016  Напомнить о правилах дорожного движения
28 Ноября 2016  Иностранные студенты ЮЗГУ устроили концерт для детей с ограниченными возможностями
25 Ноября 2016  Диплом за лучший проект по энергосбережению
23 Ноября 2016  Представители ЮЗГУ на Всероссийском студенческом форуме по качеству образования
23 Ноября 2016  Мы выбираем здоровый образ жизни
22 Ноября 2016  Качественная олимпиада
22 Ноября 2016  ЮЗГУ – в рейтинге Благотворительного фонда В. Потанина
22 Ноября 2016  Плановая эвакуация
22 Ноября 2016  День артиллериста в ЮЗГУ
21 Ноября 2016  Повышая квалификацию
21 Ноября 2016  К службе готовы!
18 Ноября 2016  День карьеры на кафедре бухгалтерского учета, анализа и аудита
18 Ноября 2016  Совместный проект ЮЗГУ и Министерства труда Малайзии
18 Ноября 2016  Именные стипендии – самым достойным
18 Ноября 2016  Проект ЮЗГУ - лучший!
17 Ноября 2016  О современных вызовах и возможностях на «Губернаторской тысяче»
17 Ноября 2016  День правовой помощи для школьников
17 Ноября 2016  Кавээнщики на сцене Юго-Западного
17 Ноября 2016  Покорили Интернет-олимп
17 Ноября 2016  О Донбассе без прикрас
16 Ноября 2016  Молодые инноваторы ЮЗГУ – победители финального отбора по программе «УМНИК»
15 Ноября 2016  Студенты-таможники проверили свои знания на олимпиаде
15 Ноября 2016  Контактные данные Российского студенческого центра
15 Ноября 2016  В Москве прошла пятая сессия «Российской школы политики»
14 Ноября 2016  Права человека: теория, история, практика
14 Ноября 2016  Где в ЮЗГУ учат правильно варить шоколад?
14 Ноября 2016  Курянки сыграли с уфимскими волейболистками
11 Ноября 2016  ЮЗГУ станет местом проведения «Startup Tour 2017» в Курске
10 Ноября 2016  «ЮЗГУ ЮНИОР» рекомендует: осенние каникулы весело и с пользой
10 Ноября 2016  Студентка ЮЗГУ, модель и просто Краса Курска
9 Ноября 2016  Благодарности ЮЗГУ от посольств стран Латинской Америки
8 Ноября 2016  Команда КВН «Мама будет рада» выступила в полуфинале Юго-Западной лиги
7 Ноября 2016  День народного единства глазами ЦМТ ЮЗГУ
7 Ноября 2016  Ум города берёт
7 Ноября 2016  Волейболистки ЮЗГУ выиграли на выезде
7 Ноября 2016  В ЮЗГУ прошла международная конференция «Добровольчество в современном мире: нравственный идеал нашего времени»
3 Ноября 2016  Преподаватель ЮЗГУ приняла участие в конференции в Берлине
3 Ноября 2016  Концерт – для особенных детей
2 Ноября 2016  Студентам рассказали как не попасть в ДТП
1 Ноября 2016  Школьники посетили фотовыставку «Донбасс. Хроники ангелов»
1 Ноября 2016  В «Сколково» прошли «Открытые инновации»
1 Ноября 2016  ЮЗГУ выступил оператором Минобрнауки России на выставке в Китае
31 Октября 2016  90 слушателей университета пожилого человека приступили к занятиям
31 Октября 2016  Победы и поражения волейболисток
28 Октября 2016  Студенты-международники пройдут преддипломную практику в Германии
28 Октября 2016  Молодёжное сотрудничество - устойчивый мир
27 Октября 2016  «Что? Где? Когда?»

Администратор сайта
Администратор сайта
Графики сайта

Обо всех неисправностях сайта
просьба сообщать на
E-mail: webkstu@gmail.com
Тел. 22-25-59

Рейтинг@Mail.ru
Рейтинг@Mail.ru
<img id="bxid_309836" src="/bitrix/images/fileman/htmledit2/php.gif" border="0"/> <img id="bxid_495170" src="/bitrix/images/fileman/htmledit2/php.gif" border="0"/> <img id="bxid_73277" src="/bitrix/images/fileman/htmledit2/php.gif" border="0"/> <img id="bxid_1826" src="/bitrix/images/fileman/htmledit2/php.gif" border="0"/> Наши рекомендации по трудоустройству