Поиск по сайту


Мероприятия в ЮЗГУ

Тестирование проекта «Гербарий»

Фонд перспективных исследований приглашает всех заинтересованных лиц принять участие в публичном бета-тестировании ИИПП и Макета ИПО CAD, разрабатываемых в рамках проекта «Гербарий» - http://гербарий.рф/. Объектом тестирования является набор инструментов разработчика (SDK) интегрированной инженерной программной платформы.


"Две звезды - 2016"

Фото и видео - репортажи с финала традиционного конкурса дуэтов "Две звезды", прошедшего 2016 году.

Фото ЮЗГУ

Видео ЮЗГУ



«Архив мероприятий»


Авторизация
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?

Ресурсы интернета
Концепция развития кафедры управления инновациями ЮЗГУ на среднесрочную перспективу в рамках Программы стратегического развития университета на 2012г-2016гг и перспективного плана развития кафедры с 2011г.

Миссия кафедры – вводить в научно-образовательный и потребительский оборот принципы, методы и средства инноватики во всем их многообразии и формировать компетенции по управлению инновациями

Видение на планируемый среднесрочный период развития состоит в комплексном обеспечении реализации трех основных образовательных программ (ООП) на основе взаимодействий с потребителями, результатов самообследования, самооценки, внешнего и внутреннего аудитов, результатов работы ГЭК и ГАК.

Политика кафедры направлена наформирование устойчивого положительного имиджа кафедры и конкурентоспособности выпускников путем:

- непрерывного изучения требований внешних потребителей: студентов (и их родителей, если договор на предоставление услуг заключен с родителями обучающегося), работодателей, заказчиков научно-исследовательских работ и внутренних потребителей (кафедр, участвующих в реализации основных образовательных программ для техносферы) и проведения мероприятий по изучению требований потребителей и оценке их удовлетворенности;

- активного участия в работе профессиональных сообществ (Национального содружества бизнес-ангелов России – СБАР, СЗЦВИ, НАИРИТ, АИОР, РА "Эксперт"и др.), привлечения работодателей к проведению практик и трудоустройству студентов, работе в Наблюдательном совете кафедры;

- заключения и реализации двусторонних и многосторонних соглашений о сотрудничестве, координации и кооперации деятельности кафедры с партнерами: МКБ "Горизонт" НПЦ газотурбостроения "САЛЮТ", УМС УМО УПО, СПбГПУ, ТУСУР; УрФУ,   «Открытый инновационный университет», «Открытый университет Сколково» и др.

- деятельности по учету потребностей в реализации новых образовательных программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации, рекламной и профориентационной работы с потенциальными потребителями;

- открытия заочной дистанционной формы обучения в магистратуре и бакалавриате по ООП "Инноватика", олимпиад и конкурсов по инновационной деятельности;

- организации «Бюро сервиса нововведений» для сопровождения заявок разработчиков на финансирование, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих и специалистов производственной сферы хозяйствования;

- организации и проведения совместно с кафедрами МТиО и УКМиС регулярной Международной научно-практической конференции «Инновации, качество, сервис в технике и технологиях» с наращиванием ее имиджа и бренда. 


ПЛАН
профориентационной работы кафедры
управления инновациями на 2013-2014 учебный год

Ответственный за профориентационную работу на кафедре управления инновациями (указать ФИО и должность)
  завкафедрой Кабанов Виктор Алексеевич, ассистент Готкина Антонина Эдуардовна  
Представители кафедры на профориентационных мероприятиях для выступления в качестве докладчика
доцент Кувардина Елена Михайловна, ассистент Готкина А.Э.
1. Подготовка рекламного буклета кафедры, согласование его макета с ОМИТОР ПК ЮЗГУ и его тиражирование типографским способом на качественном носителе за счет спонсорских средств в количестве не менее 2500 экземпляров: Кабанов В.А., Готкина А.Э. – до 1 декабря 2013 года.
2. Организация бесплатного для учащихся профильного класса кружка «Инноватика и информатика», секции на базе одной из школ г. Курска или Курской области с постоянной численностью участников не менее 15 человек: Готкина А.Э., Жолудев Е.А., Семенов Е. – до 18 ноября 2013 года, сроки проведения занятий – до 1 мая 2014 года.
3. Проведение 3 встреч с выпускниками профильных образовательных учреждений среднего профессионального образования в КГПК, КЭМТ, КМТ: Кабанов В.А., Кудрявцева Л.Е.,Готкина А.Э. – до 31 декабря 2013 года.
4. Проведение развлекательного, игрового или спортивного профиля для будущих абитуриентов «Деловая игра – устройство на работу»: Готкина А.Э., Лунева А., Успенская А., Иосава В. Обеспечение численности участников на каждом мероприятии – не менее 50 человек. Сроки исполнения – до 1 мая 2014г.
5. Организация 3-х экскурсий по кафедре и открытых лекций преподавателей кафедры для школьников: Кувардина Е.М., Корольков И.А., Жолудев Е.А. Обеспечение численности участников на каждом мероприятии – не менее 50 человек. Сроки исполнения – до 1 мая 2014 года.
6. Силами студентов ООП «Инноватика» восстановить экспонат ЮЗГУ «Молекула в колодце» до первоначальной высоты запасными элементами, хранящимися на складе ЮЗГУ: Сергеев В.П., Чикунда М., Курочкин В.А. Сроки исполнения – до 1 марта 2014 года.
7. Оформить новый стенд «Паблисити кафедры управления инновациями»: Готкина А.Э., Панина Т.В., Боровская В.А. Сроки исполнения – до 10 января 2014 года.
8. Разработать сценарий и провести мини-флэшмоб «Инноватика на театральной площади»: Успенская А., Иосава В., студенты групп УИ-11б и УИ-31б. Сроки исполнения – до 1 мая 2014 года.
9. Принять участие в факультетском Фестивале «Техника молодежи» и мероприятиях ФИУ для школьников в центре досуга ЮЗГУ: кураторы, студенты ООП «Инноватика». Сроки исполнения – до 1 мая 2014 года.


Проектная декларация «Бюро сервиса нововведений»

Развитие инфраструктуры является необходимым, чтобы обеспечить тесную связь предприятий и университетов, обеспечить возможность университетам предлагать на рынке готовые услуги и опытные образцы.

Как инфраструктурный объект Бюро сервиса нововведений (БСН) рассматривается как один из элементов, расширяющий образовательную компоненту кафедры управления инновациями при подготовке кадров для сопровождения и поддержки инновационной деятельности.

В части реализации образовательных программ БСН сосредоточится на программах повышения квалификации кадров для нужд предприятий региона. 

С развитием БСН появится возможность привлекать творческие группы студентов к реализации конкретных заказных проектов, увеличатся возможности проведения магистрами прикладных исследований и разработок, выполнения грантовых и договорных работ и услуг.

Стратегическая цель - организация и развитие инструментов, процедур и механизмов нововведений, чтобы обеспечить эффективность точечной поддержки разработчиков новшеств на основе отработанных на практике процедур и информационную открытость в части демонстрации достижений и передачи знаний.

Основными видами деятельности БСН  являются:

Организация, проведение и выполнение на договорной основе научно-исследовательских и научно-образовательных работ в рамках  государственных научно-технических программ, Федеральных целевых программ, программ Министерств РФ и других заказчиков в соответствии с профилем деятельности по подготовке кадровых ресурсов, обеспечивающих поддержку и продвижение научно-технической продукции на рынок .

Развитие инструментов инновационной деятельности с целью создания научно-технических продуктов и изделий, оказания наукоемких услуг.

Систематическое накопление и применение “ноу-хау” в деятельности БСН.

Коммерциализация результатов научно-исследовательской и научно-образовательной деятельности, ведение предпринимательской и иной приносящей доход научно-образовательной деятельности.

Проведение  мероприятий – семинаров, конференций, симпозиумов, круглых столов, научно-практических школ, олимпиад, конкурсов.

Развитие контактов с зарубежными партнерами и участие в международных программах и проектах. 


Проектная декларация кафедры управления инновациями

о профориентации по инноватике

Кафедра управления инновациями для повышения результативности своей деятельности по профессиональной ориентации и профессиональной подготовке в сфере организации и управления нововведениями и наукоемкими производствами, учитывая Конвенцию N 142 Международной Организации Труда о профессиональной ориентации и профессиональной подготовке в области развития людских ресурсов актуализирует Политику профориентации по инноватике:


1. Каждый сотрудник кафедры управления инновациями принимает и развивает политику кафедры в области профессиональной ориентации и профессиональной подготовки по инноватике через Наблюдательный совет работодателей кафедры, Управление по работе с абитуриентами, Центр трудоустройства выпускников ЮЗГУ и государственные службы занятости.

2. Эта деятельность учитывает:

а) потребности, возможности и проблемы занятости как на региональном, так и на национальном уровне;

в) стадию и уровень экономического, социального и культурного развития;

с) взаимосвязь между развитием людских ресурсов и другими экономическими, социальными и культурными целями.

3. Эта политика предназначена для повышения способности отдельного лица сознавать и, индивидуально или коллективно, оказывать влияние на производственную и социальную среду.

4. Эта политика стимулирует и позволяет всем лицам, на основе равенства и без какой-либо дискриминации, развивать и применять свои способности к труду в своих собственных интересах и в соответствии со своими стремлениями, учитывая потребности общества.

5. В вышеуказанных целях каждый сотрудник кафедры, включая ППС, УВП и студентов выпускающей кафедры, участвует в разработке и совершенствовании открытой гибкой системы профессиональной ориентации на этапах общего и профессионально-технического образования, независимо от того, осуществляется ли эта деятельность в системе формального образования или вне ее.

6. Каждый сотрудник постепенно расширяет свою базу данных по профессиональной ориентации и постоянной информации относительно занятости, с целью обеспечения того, чтобы всесторонняя информация и наиболее широкая ориентация являлись доступными детям, молодым людям и взрослым.

7. Такие информация и ориентация охватывают выбор профессии, отличительные особенности профессиональной подготовки и связанные с нею возможности образования, положения и перспективы в области занятости, перспективы продвижения по работе, условия труда, безопасность и гигиену труда, а также другие аспекты трудовой жизни в инфраструктурных сегментах инновационной экономики, на всех уровнях ответственности.

8. Эти информация и ориентация дополняются информацией по общим аспектам коллективных соглашений и прав и обязанностей заинтересованных сторон, учитывая соответствующие функции и задачи заинтересованных организаций и предпринимателей – работодателей в сфере инновационной деятельности.

9. Каждый Член кафедры постепенно расширяет, приспосабливает и гармонизирует свои меры профессиональной ориентации с тем, чтобы они отвечали потребностям молодых людей и взрослых в получении профессиональной подготовки по инноватике в течение всей их жизни на всех уровнях квалификации и ответственности.

10. Политика, программы, планы и мероприятия профессиональной ориентации и профессиональной подготовки подготавливаются и осуществляются в сотрудничестве с работодателями, организациями предпринимателей и с другими заинтересованными органами.





Для слабовидящих

До старта
Startup Tour 2017 в Курске осталось:

Администратор сайта
Администратор сайта
Графики сайта

Обо всех неисправностях сайта
просьба сообщать на
E-mail: webkstu@gmail.com
Тел. 22-25-59

Рейтинг@Mail.ru
Рейтинг@Mail.ru
<img id="bxid_309836" src="/bitrix/images/fileman/htmledit2/php.gif" border="0"/> <img id="bxid_495170" src="/bitrix/images/fileman/htmledit2/php.gif" border="0"/> <img id="bxid_73277" src="/bitrix/images/fileman/htmledit2/php.gif" border="0"/> <img id="bxid_1826" src="/bitrix/images/fileman/htmledit2/php.gif" border="0"/> Планы кафедры