Поиск по сайту


Мероприятия в ЮЗГУ

Тестирование проекта «Гербарий»

Фонд перспективных исследований приглашает всех заинтересованных лиц принять участие в публичном бета-тестировании ИИПП и Макета ИПО CAD, разрабатываемых в рамках проекта «Гербарий» - http://гербарий.рф/. Объектом тестирования является набор инструментов разработчика (SDK) интегрированной инженерной программной платформы.


"Две звезды - 2016"

Фото и видео - репортажи с финала традиционного конкурса дуэтов "Две звезды", прошедшего 2016 году.

Фото ЮЗГУ

Видео ЮЗГУ



«Архив мероприятий»


Авторизация
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?

Ресурсы интернета

Квалификация выпускников основной образовательной программы "Инноватика" соответствует стандарту профессии "Менеджер инновационной деятельности в научно-технической и производственной сферах", впервые утвержденному Минтруда с 2004г., а также стандарту профессии "Специалист по управлению интеллектуальной собственностью", утвержденному Минтрудсоцзащиты 22.10.2013г.

Первых бакалавров техники и технологии кафедра управления инновациями выпустила в 2010г., магистров - в 2012г., подготовила 57 специалистов с квалификацией "инженер-менеджер" по специальности "Управление инновациями", всего - 70 специалистов на конец 2013года.

Трое выпускников продолжили обучение в аспирантуре по управлению инновациями, управлению качеством и политологии по тематике совершенствования институциональных механизмов взаимодействия власти и инновационного бизнеса. Два магистра-инженера работают на должностях университетских преподавателей.

3 выпускника строят карьеру в Москве,  8 - в Санкт-Петербурге. Успешно работают в таможне, судебном департаменте, двух банках, бизнес-ангельской организации, научно-исследовательских и научно-производственных структурах (научном центре МО, трех вузах, НПО "Композит"),  на предприятиях, объектах инфраструктуры и в сфере сервисных услуг. 

Уже есть создавшие и развивающие собственный бизнес: Компания "Dress Room", ООО "Механизм развития" , менеджер по работе со стартапами в федеральном Фонде развития интернет-инициатив (ФРИИ): http://starttrack.ru/ , http://www.iidf.ru/ , http://izvestia.ru/news/553649.


Директор Центра новых разработок (ЦНР) ЗАО "КЭАЗ": Сотрудничество с факультетом инноваций и управления Юго-Западно государственного университета с ЦНР и ООО "ЭЛТЭК-инжиниринг" конструктивно и плодотворно. Мы благодарны за качественную подготовку специалистов по инновационной деятельности в научно-технической и производственной сферах Ярового А.В., Черниенко И.Л., Храброва В.А., Шакировой И.Ю. Работа это новая и весьма сложная, при этом всегда интересная. Она дает возможность молодым людям реализовать свои возможности, вести активную жизнь и хорошо зарабатывать.


Представители первого выпуска по специальности "Управление инновациями"  обсуждают варианты своего трудоустройства на Областном совещании промышленников Курской области.


21.10.2013г. получен одобрительный внешний отзыв о качестве подготовки выпускников:
Генеральный директор ООО "Динамичное управление":
"Уважаемый Виктор Алексеевич!
Рад Вас поздравить: у студентов кафедры ВЫРАБОТАНО системное и даже ПРОЕКТНОЕ МЫШЛЕНИЕ. Наиболее способные студенты иначе и не работают, как уже в стандартных категориях установленного на кафедре комплекта проектных процедур!".



"... можно добиваться блестящих результатов, будучи как бюрократом, так и новатором. Их опыт действительно  свидетельствует: для выполнения и того, и другого вида деятельности не требуется особого склада характера. Нужна  готовность учиться, много и упорно работать, приспосабливаться и использовать верные методы и практики, иметь  высокую самодисциплину. 

Большинство сотрудников верхних эшелонов управления проходят путь от "менеджмента  проектов" к "менеджменту товаров", "менеджменту рынков" и в конце концов становятся членами верхнего эшелона  руководства всей компании." /П.Ф. Друкер. Инновации и предпринимательство. 1984.

"Успешными становятся люди, которые «открыты для любых возможностей», потому что знают свои способности, стиль работы и систему ценностей. Риск, связанный с переменами будет присутствовать всегда...  

Большинство людей находят себя только к годам 30. Тогда они могут и должны знать, чем уже никогда не станут заниматься. В сегодняшнем мире нужно быть готовым сменить сферу деятельности во второй половине жизни."/ Петер Фердинанд Друкер. Задачи менеджмента в XXI веке. 1999.


"В нашем Зазеркалье можно вспомнить слова одной Чёрной Королевы: «Здесь, знаешь ли, приходится бежать со всех ног, чтобы только остаться на том же месте, а чтобы попасть в другое место, нужно бежать вдвое быстрее». Весь вопрос в том, куда бежать. Стоит выбрать неверное направление — и тебя выбросит с рынка вдвое быстрее. 

Таков путь прогресса. Под соусом быстрее, эффективнее, дешевле в обслуживании, меньших операционных затрат, высокого ROI, и т. д., и т. п. всё новые и новые поколения технологий сменяют друг друга... Не нужно чинить, перезагружать, заменять, настраивать. Общее правило — типовые конфигурации, автоматизированное развертывание, замена больших блоков и т. п. Владение паяльником и кримпером в список обязательных навыков больше не входит. Главное — внимательно следить за тенденциями на этом рынке, вовремя осваивать новые платформы и не прозевать момент, когда нужно будет идти дальше. Причем ценятся прежде всего не айтишники, а люди с математической и инженерной подготовкой, способные понимать требования производства и бизнеса и выражать их в ИТ-технологиях." http://www.computerra.ru/cio/5607


Выпускник должен уметь правильно себя позиционировать на рынке труда.

Результат зависит от умения работать для своего профессионального развития.

Главные изменения происходят внутри профессий:

нужно осваивать новые технические средства, новые методы и формы работы. 

Работодателю нужны молодые специалисты, способные действовать в форс-мажорных обстоятельствах!



Современные профессии по инноватике

(на II Московском международном форуме

инновационного развития "Открытые инновации" в 2013г.):


Руководитель Комплекса инновационного развития и управления R&D


Директор практики технологических исследований


Руководитель программ технологического сотрудничества


Директор по исследованиям и разработкам


Начальник отдела инновационного развития


Начальник управления перспективных технологических разработок


Советник генерального директора по инновационному развитию


Директор по инновациям


Директор по развитию


Директор по науке и технологиям


Директор научно-технического инновационного центра


Логистик

Маркетолог

Менеджер по инновациям

Менеджер по оценкам рисков

Специалист по инноватике

Специалист по управлению инновациями  

Медиатор – посредник, специалист по переговорным процессам, соблюдению интересов сторон. 


См. также:

закладку "Абитуриентам ООП "Инноватика";

закладку "Наблюдательный совет";

закладку "Сотрудничество";

вэб-страницу Центра трудоустройства выпускников ЮЗГУ: <http://ctv.swsu.ru/>.


  
 




Для слабовидящих

До старта
Startup Tour 2017 в Курске осталось:

Администратор сайта
Администратор сайта
Графики сайта

Обо всех неисправностях сайта
просьба сообщать на
E-mail: webkstu@gmail.com
Тел. 22-25-59

Рейтинг@Mail.ru
Рейтинг@Mail.ru
<img id="bxid_309836" src="/bitrix/images/fileman/htmledit2/php.gif" border="0"/> <img id="bxid_495170" src="/bitrix/images/fileman/htmledit2/php.gif" border="0"/> <img id="bxid_73277" src="/bitrix/images/fileman/htmledit2/php.gif" border="0"/> <img id="bxid_1826" src="/bitrix/images/fileman/htmledit2/php.gif" border="0"/> Наши рекомендации по трудоустройству